劳务派遣新型用人模式受欢迎，经营需取得劳务派遣许可证

      劳务派遣是一种将劳动关系和用人主体分离出来，具有多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，不仅受到用人单位的欢迎，也成为不少就业者的就业选择方式。而劳务派遣公司不同于我们常见的传统劳务中介公司，他是对于就业资源进行有效利用，为员工实施培训、咨询、代理等服务，实现劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。想要从事劳务派遣服务经营，除了必要的营业执照外，还需要劳务派遣公司取得相关的劳务派遣许可证。

      劳务派遣主要分为三个主体：劳务派遣公司、派遣员工和用工单位。劳务派遣公司根据用人单位要求招聘员工，并签订合同，但不直接使用员工；用人单位只使用派遣来的员工，但不与之签订合同；派遣员工受劳务派遣公司和用人单位双重管理，必须按照要求完成任务。因劳务派遣属于特种类型行业，必须取得劳务派遣许可证才能开展经营，未取得劳务派遣许可证从事劳务派遣经营活动，将责令停止经营，没收违法所得并处于违法所得1倍以上5倍以下罚款；无违法所得将处于5万元以下罚款。由此可知，劳务派遣许可证对于劳务派遣公司是否能开展合法经营具有重要作用。

      劳务派遣许可证是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证，是用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，因此对于劳务派遣许可证申请条件要求非常严格。劳务派遣许可证申请条件：

      1、公司注册资本不少于200万元，并且必须是实缴到位的注册资金；

      2、有申请开办劳务派遣组织的报告，或成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

      3、有劳务派遣组织的章程，并已经制定好有关劳务派遣制度；

      4、具有与开展业务相适应的固定经营场所，经营面积达100平米以上，且消防验收合格；

      5、具有与开展劳务派遣业务相适应的办公设备设施及信息管理系统；

      6、法律、行政法规规定的其他条件。

      随着社会生产力快速发展的需要，无论是基础设施的建设，还是商业产品的生产线，对于劳动力的临时性需求都在呈现上升趋势，劳务派遣未来仍是企业看好并选择的用人形式，然而劳务派遣许可证办理材料及流程较为复杂，建议劳务派遣公司交由专业代办机构进行办理。咕咕狗一站式企业服务平台，为企业提供劳务派遣许可证办理服务，专业资深顾问为您全程代办。