1、经营范围不符合符合要求或缺失。
营业执照仅包含本次申报的全部资质项目,基本条件下不会出现任何问题。然后,企业处理一些项目时,就不会出现这样的问题。资质项目越多,越容易遗漏和疏忽。因此,在申报时,应仔细检查,确认无误后再上报。如果出现这样的问题,应向工商部门提交变更完成报告。
2、申报期间人员不足或专业不足。
虽然资格标准中的人员配置很清楚,但多个资格申报时,人员可以互相分享,专业总数需要齐全,才能达到资格标准,而且申报过程中不会有人员变动,企业往往不重视,人才流动,导致资格申报失败的也不少。资格证申报时,所有人员配置齐全,登记到公司系统,申报期间,不得有人员变动,资格证申报截止前不得对外公布。
3、技术负责人的业绩可能不符合标准。
技术负责人的业绩在申请资格时成为重点检查对象,但企业对业绩指标的理解不充分或完全,经常发生偏差,业绩有疑问。推荐认真阅读了解资质标准的绩效,在寻找业绩时,各项参数指标必须正确、不可或缺。
4、人员多企业执业。
随着电子政务系统的日新月异,大部分地区的建筑资质都是以电子形式提交的,所以很多注册人员的执业情况一目了然,后台审批可以清楚的看到。所以公司在招聘人才时,需要通过基本的查询系统进行识别,尤其是同一个人才有多个证书的时候,需要专门查询才能确定使用。每个人都必须保持唯一的社保,不能掉以轻心。