办理资质时需要准备哪些社保材料？

哪些人员需要缴纳社保?
施工企业需要缴纳社会保障人员资格。根据国家有关规定，在资格申请中，人员的社会保障是一个困难条件，如果社会保障不符合标准，将无法取得资格证书。由于资质类型不同，所需要的人才也不同。资格管理所需的一般人员主要有施工人员、企业技术领导、专业技术人员、技术工人等。
2、社保资格所需证明材料:
1、缴纳保险单位名称;2、缴纳社会保障人员姓名;3、社会保险号或身份证号码;4、支付的保险种类、支付期限等。5、企业支付凭证，包括发票支付凭证。
办理资格的人员是否须到企业注册地缴纳社会保险?
我们认为，人员社保缴纳是资质代理过程中非常重要的一项内容。在办理施工资质的过程中，由于人员分布地区的不同，社保的缴纳也存在差异。因此，一些企业的社会保障不是在一个地区，而是分散在不同的城市。
1. 在注册地为其职工办理企业购买社会保险资格的，其人员的社会保险符合资格办理的要求;
2. 为企业注册地以外的人员购买社会保险的，企业出具当地社会保险登记证后，该人员的社会保险材料有效;
3.分公司为其在注册地以外的员工购买的社会保险，也可用于该建筑企业的资格认定。可提供分公司营业执照和当地社会保障登记证。
4、预防措施
我们知道，员工的社保不需要在企业注册地缴纳，只要能提供当地的社保购买登记证即可。分公司购买人员社保的，需提供分公司营业执照和当地社保登记证。
用人单位的社会保险须以企业名义缴纳，以个人名义缴纳的社会保险无效。对于具有资质的建筑施工企业，其社保缴费人员所准备的社保材料应当是为企业准备的，而不是为其他无关企业准备的。因此，企业须避免重复社保缴费!例如，企业在申请资格时，使用了附属人员，最终出现个人有多重社保。由于证书联营是非法的，再加上社保重复的情况，将被视为无效。如果企业不能及时了解政策，很容易在资格审核过程中出现错误。因此，寻找具有专业资质的代理公司已成为许多施工企业的选择。